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科研团队
 
 
科研团队
 

一、 总则

第一条为贯彻国家科技部、教育部《关于充分发挥高等学校科技创新作用的若干意见》、江苏省政府《关于增强自主创新能力,建设创新型省份的决定》、《省政府关于加快推进现代职业教育体系建设的实施意见》(苏政发〔2014109号)、《省政府关于全面构建“畅游江苏”体系促进旅游业改革发展的实施意见》(苏政发〔201485号)以及贯彻落实南京旅游职业学院第一次党员代表大会报告精神,加快在我院培育和建设一批具自主创新能力和科学研究能力,适应当今教育改革发展、产业进步和科技发展变革的要求,能为学院教育事业发展、旅游产业发展以及区域经济发展解决实际问题的科研创新团队,进一步提升我院的科研水平和科技创新能力,特制定本办法。

第二条 科研创新团队建设鼓励大胆探索,鼓励学科交叉,鼓励模式创新。

第三条科研创新团队的研究方向应该是学院相关专业学科领域,重点开展旅游类应用技术、学科前沿问题研究以及教育教学改革的重点、难点问题研究。

二、团队申报条件

第四条 团队负责人及成员应为我院在职教师。

第五条 团队负责人原则上应具备副高级职称或博士学历,且有较强的科研能力和团队管理能力。并满足以下条件之一:1.近五年来在本学科核心期刊发表教科研论文不少于2篇;2.近五年来主持厅级及以上科研课题一项以上并已结题;3.近五年来获得厅级以上优秀作品奖励一项;4. 近五年来引导学生在国家级比赛中获奖一项以上;5. 近五年来取得专利不少于一项。

第六条 团队成员人数不少于5名,鼓励跨专业、跨部门组建科研团队。

第七条 团队应具有合理的职称和年龄结构。团队中35周岁以下成员或中级以下职称成员占比不少于30%

第八条 团队成员应有相对集中的研究方向和研究成果。

第九条团队负责人,不得同时申报两个及以上的团队,且不得作为其他团队的成员。团队成员,不得同时参加两个以上的团队。申请书须团队成员本人签名。

第十条团队应确定1-2个明确的研究方向,研究目标与研究内容科学,前期研究基础扎实,阶段研究目标合理,经费预算符合规定。

三、团队建设验收要求

  第十一条 团队根据既定建设目标和建设方案,每年度提交年度工作计划和团队年度科研工作总结。

第十二条 团队建设周期原则上为三年。建设期满,按以下要求验收:1.团队根据既定研究方向,形成不少于一份的研究报告,由科研开发处组织专家评审。2.同时满足下列两项条件:(1)获市厅级以上成果奖1项及以上;(2)在省级以上作品展览或大赛上获得三等奖1项及以上(不包括引导学生获奖);(3)人均发表省级以上学术论文1篇以上,其中中文核心期刊论文不少于2篇;(4)取得国家专利1项以上;(5)成功申报厅级以上纵向课题1项及以上;(6)横、纵向课题项目到账资金不少于3万元;(7)正式出版专著1部或作品1部及以上。

第十三条 只有围绕团队的主要研究方向并以团队成员署名完成的科研成果,方可认定为团队取得的成果。

第十四条 省级以上作品展览或大赛获奖及项目、论文、专利等成果应以南京旅游职业学院为第一完成单位,并由科研开发处按照学院相关规定认定。

四、经费资助与管理

第十五条 每个团队将给予一定的经费资助。每个团队的经费资助最高不超过5万元,分3年划拨,第1年划拨总额度的40%,第23年考核合格的按每年30%划拨。科研开发处负责年度考核,阶段考核不合格团队将责令整改,并缓拨团队建设经费,对于连续两次检查不合格的团队将终止资助

第十六条 建设经费主要用于调查研究、论文发表、图书资料与特殊仪器设备的购买、参加学术会议与学术交流等。

第十七条团队建设绩效考核分优秀、良好、合格、不合格四个等第,学校对良好以上的团队进行奖励并持续资助。

五、 申报与审批程序

第十八条 申报人填写《南京旅游职业学院科研创新团队申报表》报送二级院系(部),二级学院(部)对申请团队初评后报送科研开发处。

第十九条 科研开发处聘请校内外专家根据科研创新团队的申报材料,结合团队的研究方向和学院专业建设情况进行论证,公示论证结果并上报学院学术委员会。

第二十条 经学术委员会会议审定后,由学校发文公布。

六、 附则

第二十一条本办法自发布之日起开始实行。

第二十二条本办法由科研开发处负责说明。

 

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